1000社以上のデータに基づく

​最新脳科学と実証研究の融合

​利益率を756倍にしたコンサルティング手法を学ぶ

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​FACT

10年の追跡調査から得たデータ*1によると

常に現状の外にゴールを設定し続けてきた企業20社

当期純利益:989%上昇

株価の成長率:204%上昇

時代の変化から逃げ続け、現状の維持を選んだ企業20社

当期純利益: 40%下降

株価の成長率:70%上昇

10年で利益率に

 1000 倍以上の差が出ました

It's not about standing still and becoming safe. If anybody wants to keep creating they have to be about change.” 

「もし何かを作り続けたいなら、現状を変えることをメインにすべきであって、

現状を守って安全で居続けることじゃないはずだ。」


― Miles Davis

LEADERSHIP

リーダーシップが良いから企業は成長するのでしょうか。それとも、運よく生き残った企業が後から評価されただけでしょうか。

脳科学、行動経済学、認知心理学によって解き明かされた非常識な企業成長法。

MBAの限界を次々と超え、運に頼らない新たな時代を作るリーダーに。

知っていましたか

​抑圧的な企業の末路を

​FACT

11年の追跡調査から得たデータ*2によると

社員が社長と常にゴールを共有した企業12社

抑圧的で時代の変化を受け入れなかった企業20社とで

11年後には以下のような差が現れました

11年で利益率に

 756 倍の差が出ました

MOTIVATION

・社員のやる気を出させるのに苦労する

・昇給の効果に限界を感じている

・グループの能力を活かせずにいる

​・目標が現状維持になっている

・批判しあう割には前進していない

・暴言や八つ当たりが目立つようになった

・ネガティブ思考が風邪のように流行っている


それぞれ科学的なデータによって原因の特定、予測、予防が可能です。

数千に及ぶ論文を元に、経験のみに頼らないエビデンスベースドアプローチのリーダー育成を目指します。

"Tell me what company you keep and I'll tell you what you are."

 

『お前が誰と一緒にいるか言ってみな、そうしたらお前がどんな人間か言ってやる』

~ Miguel De Cervantes Saavedra

​人材

あなたのもとで働いている人の質で、あなた自身がどんな人かも分かります。

人材から人財へと育てられますか?

それとも人罪に育ててしまっていませんか?

見たことがありますか

人材が人罪になる瞬間を

​FACT

アメリカで行われた調査*3によると

上司や同僚から暴言を吐かれた人のうち

暴言を吐かれただけで実際に

 30% 創造性が低下しました

共に人財に育つ

そんな企業を目指すあなたへ

What We Do

01

グループマネジメント

コンサルティング

02

リーダーシップ

​コンサルティング

03

パフォーマンス

​エンハンスメント

04

ゴールアセスメント

​解説動画

企業コーチングとは

WHAT PEOPLE SAY

​相馬崇人

​ここまで話が合う人がいるなんて思ってもいませんでした。科学者だとマーケテイングを嫌がられますし、コンサルだと科学的な根拠が弱いですが、ここでは弱点が見当たりませんでした。これからも社員一同とガンガン高みへと目指そうと思います。

N.K.

​とても閉鎖的で、従業員同士ギスギスしていたのが今では嘘のように改善されて、悪影響を及ぼしていたクライアントとの関係も話が進むようになりました。新しいサービスも次々と作ることができましたし、本当にありがとうございます。

S.A

私が外部から社長として入ってきたこともあって、次期社長を有望視されていた古株の副社長となかなか建設的な意見交換ができませんでした。

​ですが、クロス先生のコンサルを受けた今では共にゴール達成へと協力することができて非常に助かっています。

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